Imperial Russia and Soviet living history, 1914-17 /1935-1941
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Imperial Russia and Soviet living history, 1914-17 /1935-1941

Groupe de reconstitutions axé sur l'armée Impériale Russe et l'armée Rouge de la seconde guerre mondiale.
 
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 R.O.I 2007 modifié 2011

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Piotr Y. OGAREV
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Piotr Y. OGAREV


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MessageSujet: R.O.I 2007 modifié 2011   R.O.I 2007 modifié 2011 Icon_minitimeJeu 27 Jan - 19:38

I. ADHÉSION :
Remarque préliminaire : On entend par "postulant" toute personne désirant rejoindre le groupe. On entend par "membre" toute personne dont l'adhésion au groupe a été acceptée. On entend par "encadrement" les cadres (officier, sous-officiers et soldats désignés) membres du groupe.

1. Chaque postulant, après avoir été informé des buts du groupe, remplira un formulaire d'adhésion.
2. Si le postulant est mineur, les parents signeront pour accord.
3. Le postulant s'engage à respecter le Règlement d'Ordre Intérieur (R.O.I.).

II. RÈGLEMENT D'ORDRE INTÉRIEUR :

1. Le membre s'engage à payer les cotisations éventuelles et à participer aux frais du groupe lorsque cette participation est requise.
2. Le membre s'engage à répondre aux convocations dans les délais impartis.
3. Le membre accepte de porter l'uniforme et le matériel requis.
4.Le membre se soumet aux inspections requises (armement, équipement ou autres).
5. Le membre s'engage à respecter les règles de sécurité et à entretenir le matériel commun.
6. Le membre respecte les consignes et instructions données pat l'encadrement.
7. Le membre participe aux diverses corvées.
8. Le membre respecte le code de déontologie (voir III.).
9. L'encadrement veille au respect du R.O.I.
10. Les éventuels litiges internes sont réglés par l'encadrement avec, au besoin, l'assemblée des membres présents.
11. Promotions, sanctions, décorations et exclusions sont décidées par l'encadrement après recueil des éventuels avis requis.

III. DEONTOLOGIE :

1. Le membre veille à ne pas exprimer en public par geste ou parole ses convictions personnelles politiques, religieuses ou philosophiques.
2. Le membre respecte les règles de courtoisie et de bienséance.
3. En cas de conflit, le membre privilégiera le dialogue. Il en référera à l'encadrement.
4.Le membre veille à présenter un uniforme et un maintien convenables.
5. L'encadrement veille au respect du code de déontologie.

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